Hoy hemos celebrado la segunda sesión del proyecto de Talento y Formación, con el objetivo de identificar y actualizar las necesidades formativas del sector y, al mismo tiempo, contribuir a ampliar el catálogo formativo del SOC, acercando los agentes formativos públicos al día a día de las empresas.

Con la participación de 12 entidades representativas de todas las categorías del sector, hemos avanzado en la priorización de necesidades y oportunidades. Trabajando en pequeños grupos, hemos identificado las áreas clave donde es urgente actuar y, posteriormente, hemos compartido y unificado estos resultados para obtener una visión más global y completa del panorama del sector.

Entre los temas más destacados, se ha señalado la falta de visibilización y desconocimiento de los diferentes perfiles que componen el sector de los servicios inmobiliarios, especialmente en cuanto al rol del administrador de fincas, así como la necesidad de una formación técnica más especializada. Además, se ha subrayado la importancia de fomentar una mejor gestión de la cultura empresarial como un aspecto clave para el desarrollo del sector.

💡 Próximos pasos: Continuar cruzando estas necesidades con la oferta formativa actual para identificar vacíos y proponer soluciones que realmente respondan a las demandas del sector.

¡Muchas gracias a todos por vuestra participación! Y a Laia Pellejà y Adalid por guiar la sesión.

Seguimos trabajando para fortalecer el talento y la competitividad del sector.