El CSIM ha acabat amb èxit el programa “Roadmap: per a la transformació cultural”, una formació estratègica i pràctica dirigida pel nostre programari de socis humans i destinat a acompanyar les empreses en els seus processos de canvi organitzatiu.

Durant les darreres setmanes, més de deu membres han participat en aquest itinerari de formació, dissenyats per promoure projectes de transformació que alineen la cultura, el lideratge i el propòsit. El programa s'ha estructurat en quatre sessions, combinant tallers de cara a la cara i formació en línia i ha permès a les empreses:

• Identificar les palanques clau de la transformació en el camp de l’organització, la comunicació, el talent i el lideratge.
• Dissenyar el vostre propi projecte de canvi, alineat amb els valors i objectius estratègics de la vostra organització.

A més, vuit de les empreses participants han realitzat un estudi de cultura individualitzat amb Humansooftware, obtenint resultats molt rellevants:

• Una radiografia clara i realista de la cultura actual de la vostra organització.
• La identificació de les llacunes entre la cultura actual i la cultura desitjada.
• La definició de palanques clau per activar el canvi intern.

Aquesta iniciativa forma part del compromís CSIM per impulsar la innovació des de dins i oferir eines pràctiques per afrontar els reptes de la transformació cultural del sector.

Empreses participants: 

ADF Ruz, Cleries Farm Administration, Fincas Martín, Finques Pous, Finques Riera Blanca, Gil Amargós, Giroterra, Housfy, IMCHO, Organ, Puchades Rodrigo, Vila activa Serveixen immobiliaris i Finques Almendros.

Gràcies a totes les empreses per la vostra participació. Continuem avançant!