Ahir, 26 de juny, Factorial es va unir a la nostra conversa a la Trobada CSIM, liderada per Amanda Maireles, Head of People de la start-up. Amb un creixement impressionant de 300 a 900 empleats en menys de 14 mesos, Amanda i el seu equip són veritables experts en l'atracció i la retenció de talent, temàtica que tractem i debatem ahir.

Maireles ens va fer reflexionar sobre què és el talent i com ha evolucionat els darrers anys. "Antiguament es valorava algú pels seus anys d'experiència, però potser aquella persona feia 25 anys que treballava i 20 sense aprendre res", comentava. “Nosaltres intentem fer un càsting com el programa La Voz, valorant cada persona per qui és. Si no podem aplicar les preguntes a la seva experiència, les apliquem a la vida personal, perquè al final el comportament humà és el mateix en les dues situacions”.

A més, va destacar com Factorial atrau persones que puguin contribuir al creixement i l'èxit a llarg termini de l'empresa, alineant-se amb la seva cultura organitzativa. De fet, Maireles ressaltava: “Si coneguéssiu tots els empleats de Factorial, veuríeu que estan tots tallats per un mateix patró i alineats amb el que esperem d'ells”.

Tot seguit, debatem sobre com afrontar les entrevistes i, sobretot, com detectar les empremtes de les mentides a través del discurs i del comportament dels entrevistats. Els temps verbals, el llenguatge de distanciament, la manera com s'expressen... són alguns dels indicadors. Perquè, al final, "la mentida té les potes molt curtes", anotava Maireles.

També vam poder aprendre i reflexionar sobre el lideratge, partint del concepte de biolideratge, concepte que se centra a fer una mirada cap a dins i conèixer primer les motivacions per poder motivar la resta de l'equip. Aquest debat continu durant la comodia networking

Amanda Maireles, moltes gràcies per unir-te a la nostra conversa. Va ser una Trobada CSIM enriquidora i estimulant per a tots nosaltres.

Agraïm també a tots els participants per la seva valuosa contribució i entusiasme.