Ayer, 26 de junio, Factorial se unió a nuestra conversación en el Encuentro CSIM, liderado por Amanda Maireles, Head of People de la start-up. Con un crecimiento impresionante de 300 a 900 empleados en menos de 14 meses, Amanda y su equipo son verdaderos expertos en la atracción y retención de talento, temática que tratamos y debatimos ayer.

Maireles nos hizo reflexionar sobre qué es el talento y cómo ha evolucionado en los últimos años. “Antiguamente se valoraba a alguien por sus años de experiencia, pero quizá esa persona llevaba 25 años trabajando y 20 sin aprender nada”, comentaba. “Nosotros intentamos hacer un casting como el programa La Voz, valorando a cada persona por quién es. Si no podemos aplicar las preguntas a su experiencia, las aplicamos a su vida personal, porque al final el comportamiento humano es el mismo en ambas situaciones”.

Además, destacó cómo Factorial atrae a personas que puedan contribuir al crecimiento y éxito a largo plazo de la empresa, alineándose con su cultura organizativa. De hecho, Maireles resaltaba: “Si conocierais a todos los empleados de Factorial, veríais que están todos cortados por un mismo patrón y alineados con lo que esperamos de ellos”.

Seguidamente, debatimos sobre cómo afrontar las entrevistas y, sobre todo, cómo detectar las huellas de las mentiras a través del discurso y del comportamiento de los entrevistados. Los tiempos verbales, el lenguaje de distanciamiento, la manera en la que se expresan... son algunos de los indicadores. Porque, al final, “la mentira tiene las patas muy cortas”, anotaba Maireles.

También pudimos aprender y reflexionar sobre el liderazgo, partiendo del concepto de bioliderazgo, concepto que se centra en hacer una mirada hacia dentro y conocer primero tus motivaciones para poder motivar al resto del equipo. Este debate continuo durante la comodia networking

Amanda Maireles,  muchas gracias por unirte a nuestra conversación. Fue un Encuentro CSIM enriquecedor y estimulante para todos nosotros.

Agradecemos también a todos los participantes por su valiosa contribución y entusiasmo.